PERCORSO INDIVIDUALE DI PERFEZIONAMENTO NELLA MEDIAZIONE DEI CONFLITTI - a

I MEDIATORI OCCULTI: COSA PORTI DI TE AL TAVOLO DI MEDIAZIONE?

Area tematica
Comunicazione
Livello
Intro
Tempo di apprendimento
6 ore e 6 minuti

In breve

Unire crescita professionale e personale in un unico percorso perché la qualità dell’essere è per il professionista la qualità del fare.



A chi è rivolto


Argomenti


Docenti

Eugenio Vignali

Docente
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Descrizione

I MEDIATORI OCCULTI

Un corso che può trasformare il tuo modo di affrontare e risolvere i conflitti e migliorare la tua efficacia professionale di mediatore andando oltre le tecniche standard e si concentra sul riconoscimento e il superamento degli aspetti inconsci che influenzano la tua capacità di facilitare il confronto e raggiungere soluzioni condivise.

Immagina di poter guardare dentro te stesso, di esplorare i tuoi vissuti, i tuoi schemi di pensiero e le tue reazioni emotive che inevitabilmente influenzano il tuo lavoro di mediatore. Questa consapevolezza ti permetterà di comprendere meglio come tutto ciò che porti dentro di te influisce sulle parti coinvolte nel conflitto.

Il corso si basa sulla teoria del campo unificato, che ti fornirà una prospettiva più ampia sulle dinamiche relazionali e ti permetterà di vedere il conflitto come un sistema complesso di interazioni.

Imparerai a riconoscere gli schemi inconsci disfunzionali che potrebbero sabotare il tuo lavoro e a comprendere come influenzano il tuo ruolo di mediatore.

Capirai come le tue reazioni e i tuoi comportamenti possono amplificare o ridurre la tensione tra le parti in conflitto e imparerai a depotenziare questi schemi disfunzionali.

Attraverso test di auto-riflessione, svilupperai strategie per ridurre l'effetto negativo che possono avere sulla tua attività di mediatore.

Questo corso non è solo un'opportunità per migliorare la tua efficacia come mediatore di conflitti, ma è anche una sfida evolutiva personale.

È un'occasione per crescere e superare i tuoi limiti, per diventare un mediatore ancora più consapevole, empatico ed efficace.


Quando si partecipa a un processo relazionale sensibile e complesso come il conflitto, è importante riconoscere qual è il proprio apporto, anche in modo inconscio, e l’effetto che genera sulle parti e la loro interazione.

Tale consapevolezza è ancor più necessaria se si ha il ruolo di facilitare il confronto e aiutare le parti a raggiungere una soluzione condivisa, in un’ottica win-win.

Quali aspetti del nostro vissuto e della nostra personalità, quali schemi di pensiero e reazioni emotive, quali modalità comunicative e relazionali portiamo nel setting dell’incontro ed esprimiamo nella nostra attività di mediatori?

Esploriamoli insieme imparando a riconoscerli e a ridurre il loro effetto disfunzionale rispetto al nostro ruolo, per migliorare la nostra efficacia come mediatori ma anche per riconoscervi la nostra personale sfida evolutiva.


Piano del corso:
Durata: 6 incontri di un’ora
-  PENSIERI LIMITANTI SU DI SÉ
- PREGIUDIZI
- ASPETTATIVE
- PAURE
- BISOGNI PERSONALI
- EMOZIONI


1. Cosa rende questo corso diverso dagli altri corsi di formazione alla mediazione?

Il corso "I Mediatori Occulti" si concentra sull'aspetto inconscio che influisce sulla tua capacità di facilitare la risoluzione dei conflitti. Esplora gli schemi di pensiero, le reazioni emotive e le influenze personali che possono sabotare il tuo lavoro come mediatore. Questo corso ti offre un'opportunità unica di guardare dentro di te, acquisire consapevolezza e sviluppare strategie per superare gli ostacoli inconsci.

2. Qual è l'approccio teorico utilizzato in questo corso?

Il corso si basa sulla teoria del campo unificato, che ti offre una prospettiva più ampia sulle dinamiche relazionali e ti permette di vedere il conflitto come un sistema complesso di interazioni. Questo approccio ti aiuterà a riconoscere gli schemi inconsci disfunzionali che potrebbero influenzare il tuo lavoro e a comprendere come depotenziarli.

3. Cosa posso aspettarmi di imparare da questo corso?

Imparerai a riconoscere e comprendere gli aspetti inconsci che influenzano il tuo ruolo di mediatore. Attraverso test di auto-riflessione e esercizi pratici, svilupperai strategie per ridurre l'effetto negativo che possono avere sulla tua attività di mediatore. Questo corso ti offre non solo l'opportunità di migliorare la tua efficacia come mediatore di conflitti, ma anche una sfida evolutiva personale per crescere come individuo consapevole ed empatico.


Contenuti

  • Modulo 1

    PENSIERI LIMITANTI SU DI SÉ

    PREGIUDIZI

    ASPETTATIVE

    PAURE

    BISOGNI PERSONALI

    EMOZIONI

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Eugenio Vignali

Mediatore, formatore in mediazione, coach neurorelazionale, formatore nell'ambito di: qualità delle relazioni, gestione dei conflitti, intelligenza emotiva.

Laurea in Economia Aziendale a Venezia, dopo l’esperienza lavorativa in Italia e all’estero presso aziende anche multinazionali, sceglie la libera professione come consulente di direzione.

Mediatore dal 2010 delle controversie civili e commerciali presso organismi di mediazione pubblici e privati, formatore in mediazione, coach neurorelazionale, negli anni si specializza nella qualità delle relazioni e nella gestione dei conflitti interni alle organizzazioni.

È formatore nelle aree della comunicazione, qualità delle relazioni, gestione dei conflitti, intelligenza emotiva.

Da oltre vent’anni insegna tecniche di crescita personale a indirizzo olistico.
Co-ideatore della certificazione Conflict-Positive Organization, un protocollo che disegna uno standard organizzativo e di people management per ogni tipo di organizzazione e attesta l’impegno a gestire i conflitti fra tutti gli stakeholder in modo positivo, collaborativo e costruttivo contribuendo al rispetto della responsabilità sociale d’impresa e degli obiettivi statutari delle Società Benefit.


È co-autore del libro i Quattro Passi per creare una relazione felice nella coppia, in famiglia e nel lavoro, Ed. Il Punto d’Incontro e di numerose altre pubblicazioni in materia di mediazione e gestione dei conflit