LA DEONTOLOGIA DELL’AVVOCATO IN MEDIAZIONE

Destinatari: Avvocati e Mediatori civili e commerciali

Obiettivi del corso:

L'obiettivo del corso è fornire agli avvocati le competenze necessarie per operare in mediazione con integrità e professionalità, rispettando i principi etici e deontologici. Si vuole promuovere una maggiore consapevolezza del ruolo dell'avvocato nelle procedure di risoluzione alternativa delle controversie, favorendo l'adozione di comportamenti che garantiscano fiducia, riservatezza e buona fede.

Programma del Corso: 

1. L'importanza dell'etica  e deontologia nell'ADR

L'etica come bussola della professione legale: Nel contesto della crisi della giustizia ordinaria e dell'uso crescente delle tecnologie, l'etica assume un ruolo cruciale nelle procedure di risoluzione alternativa delle controversie (ADR).

 2. Elementi che allontanano l’avvocato dall’etica e dalla deontologia: come gestirli e allontanarlo

• Conflitto di interesse
• Pressioni esterne
• Tecnologie mal gestite
• Influenze emotive o personali
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3. Ruolo dell'Avvocato nella Mediazione secondo il CCBE

4. Doveri Deontologici dell'Avvocato in Mediazione

• Art. 27: Dovere di informare il cliente della possibilità di risolvere la controversia mediante strumenti di risoluzione alternativa.
• Art. 55-bis: Dovere di sollecitazione del cliente a partecipare alla mediazione, promuovendo la partecipazione attiva e collaborativa.
• Art. 24: Dovere di dissuasione dal proporre iniziative infondate o temerarie, proteggendo il cliente da percorsi potenzialmente sfavorevoli.

5. Preparazione alla Mediazione

• Importanza della preparazione:
• Coaching Pre-Mediazione: Strumento per sviluppare capacità di negoziazione e autogestione della controversia.

6. L'Importanza della Riservatezza

7. Il Principio di Buona Fede

• Esempi giurisprudenziali: Violazione della buona fede in mediazione, con esempi tratti dalle sentenze dei tribunali.

Metodologia

• Lezioni teoriche brevi per introdurre i concetti principali.
• Esercitazioni pratiche tramite simulazioni per consolidare le competenze apprese.
• Feedback immediato per migliorare le capacità negoziali.